工厂提出离职,说必须提前一个月提出离职才放人,也就是中介,没有合同,只有协议,我该怎么办

更新时间:2019-05-25 13:11:00
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工厂提出离职,但是工厂不放人,说必须提前一个月提出离职才放人,我们不是工厂直招的,是3方的,也就是中介,没有合同,只有协议,我不上班,他们就安旷工处理,说没人替我,其实他们工作的人都够,就是不放我,我该怎么办
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    根据我国的法律规定,通常情况下,如果双方存在房屋租赁关系的,应当依法进行辞职,但是如果房屋租赁没有合同,但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的,仍然是可以维护自己合法权益的。因此,通常情况下,最好能够依法签订房屋租赁合同,保护自己的合法权益。
    2019-05-25 13:06:30
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    第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;
    第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
    第三次旷工,开除或劝退。
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工厂提出离职,也没有离职书,他们说用不到,说必须提前一个月提出离职才放人,也就是中介,我该怎么办
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除
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你好,我在公司上班,没有合同,我提前三天提出离职,现一个月工资不发怎么办
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
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工厂提出离职,说必须提前一个月提出离职才放人,也就是中介,没有合同,只有协议,我该怎么办?
合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
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我在民办学校在职,现在想辞职,人家不给辞职,说要等到学期末,但是合同上写的是提前一个月提出辞职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以
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购车合同注意细节如何避免纠纷
购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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