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工厂提出离职，也没有离职书，他们说用不到，说必须提前一个月提出离职才放人，也就是中介，我该怎么办
更新时间：2019-06-24 15:25:53
问题描述：
工厂提出离职，也没有离职书，他们说用不到，但是工厂不放人，说必须提前一个月提出离职才放人，我们不是工厂直招的，是3方的，也就是
中介
，没有
合同
，只有
协议
，我不上班，他们就安旷工处理，说没人替我，其实他们工作的人都够，就是不放我，我该怎么办
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没有书面合同应该如何举证证明买卖关系存在：
首先，在司法实践中，证明
买卖合同
成立的主要
证据
包括：
1、以要约和
承诺的方式
订立合同的，证明要约、承诺生效的信函、数据电文，诸如电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等证据。
2、以行为作出承诺的，证明该行为已为相对人所接受的证据。
3、以合同书的形式订立买卖合同的，由双方共同签章的合同书，即为证明买卖合同成立的直接证据。
4、根据《合同法》第33条只规定，当事人在合同成立前可以要求签订确认书，合同自签订确认书时成立，因此确认书也是合同成立的直接证据。
5、没有直接证据证明买卖合同成立的，证明合同已经履行且为相对人所接受的证据，例如由当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。
如果主张买卖合同成立的一方仅提供由其自己签发的送货单而无对方的签章，则最多只能证明自己已经发送了货物，并不能证明所送货物已为对方所接收，当然不能证明买卖合同的成立。
2019-06-24 15:20:07
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原
国务院
《
企业职工奖惩条例
》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，
企业
有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-06-24 15:25:53
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工厂提出离职，说必须提前一个月提出离职才放人，也就是中介，没有合同，只有协议，我该怎么办
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工厂提出离职，说必须提前一个月提出离职才放人，也就是中介，没有合同，只有协议，我该怎么办？
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