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请问公司不为年满五十的女性买社保是合理的吗

请问公司不为年满五十的女性买社保是合理的吗

wl8420nabf 新疆-阿拉尔 2019-05-27 14:13:41 民事相关 婚姻家庭
3个回复
  • 阿拉尔法律问答顾问
    阿拉尔法律问答顾问
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    我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。那么,要是公司不买社保,我们应该怎么要求赔偿呢? 可向劳动监察部门投诉,或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。

    2019-05-27 14:20:03
  • 阿克苏法律问答顾问
    阿克苏法律问答顾问
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    根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。 对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。

    2019-05-27 14:32:06
  • 图木舒克法律问答顾问
    图木舒克法律问答顾问
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    《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2019-05-27 14:46:36
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