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现在要求他退还押金和入职手续费,打官司需要多少钱?有可能要的回来吗?

面试快递员,中介公司收取我1200元电瓶车的押金,和200的入职手续费,但是其以实习的名义让我做了十天的临时工,过后并没有给我落实快递员的工作,一直以各种借口推脱,现在要求他退还押金和入职手续费,打官司需要多少钱?有可能要的回来吗?是否可以告他们是中介诈骗,

wl3503izmf 安徽-芜湖 2019-05-27 22:40:43 民事相关 合同纠纷
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  • 芜湖法律问答顾问
    芜湖法律问答顾问
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    劳动抵押金可以退回,并可以要求用人单位支付相应工资
    依据:
    《劳动合同法》第84条 第二款用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    所以,用人单位是不可以以任何名义来收取劳动者财物的。您可以向当地的劳动监察大队反映,要求其责令用人单位返还该财产。

    2019-05-27 22:46:46
  • 马鞍山法律问答顾问
    马鞍山法律问答顾问
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    首先,我国法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。更多详细内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。
    入职时用人单位要求交抵押金合法
    《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第84条规定:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    因此,企业将收取押金作为劳动者进入企业的先决条件是违法的。但鉴于劳动者在就业市场中的弱势地位,为了迫于就业也不得不默默按照企业的违法要求去做的情况,劳动保障监察部门要加大监察和处罚力度,打击收取押金、保证金等违法行为,保证劳动者的平等就业权利,维护劳动者的合法权益免遭侵害。

    2019-05-27 22:58:33
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