我已经离职,但是还欠了一个多月的工资,到现在还没发,请问我要怎么投诉那家公司呢

更新时间:2019-05-27 23:50:03
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我已经离职,但是还欠了一个多月的工资,到现在还没发,请问我要怎么投诉那家公司
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    可以申请劳动仲裁劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019-05-27 23:45:58
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    申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2019-05-27 23:47:53
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    1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
    3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
    2019-05-27 23:50:03
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工资也没发,现在员工已经自己离职好几个了,请问这种情况我们要怎么维权呢
可以申请劳动仲裁,依法维权,要求支付工资经济补偿金等款项。可以委托律师代理
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我在快递公司干工自动离职了,还没发上个月的工资给我,这个月也没发,怎么办啊?
员工自请辞职时,用人单位与劳动者需协商一致,可以解除劳动合同。但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。对于自请辞职者,
全部3个答案 >
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辞职,但公司不同意,有一个多月的工资老板都没发,我该怎么办
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在这家公司已辞职,已经一个月了,工资还没发
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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