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仲裁
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已在职五个半月，公司以产量少为理由辞退我试用期不合格。我现已申请仲裁，仲裁事实与理由要怎么写呢？
更新时间：2019-05-31 05:37:56
问题描述：
已在职五个半月，公司以产量少为理由辞退我试用期不合格。我的产量在公司属于中下。我现已申请
仲裁
，仲裁事实与理由要怎么写呢？
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一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定，
劳动争议
仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-31 05:35:55
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申请
劳动仲裁
的程序：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师
代理
，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。
2019-05-31 05:37:56
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