现在合同上的基本工资是1050,请问对于公司的这种行为,应负什么责任?
更新时间:2019-06-02 08:04:50
问题描述:
我与
公司是2011年11月10日签的一年的
合同,去年11月10日就到期了,现在是2013年3月了,公司叫我签三年合同,但是上面的日期写的是2012年11月10日起至2015年11月10日止。以前签的合同上面写的基本
工资是1600,现在合同上的基本工资是1050,请问对于公司的这种行为,应负什么责任?
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