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我现在在哺乳期，一是辞职，给交保险到哺乳期结束，是不是违反法律规定，若辞退应给怎么给补偿？
更新时间：2019-06-03 18:27:05
问题描述：
你好，我现在在
哺乳期
，上班后单位给出两个选择，一是
辞职
，给交
保险
到哺乳期结束，二是装箱码垛工作，倒班上24小时休48小时，我想问下这样是不是违反法律规定，若辞退应给怎么给补偿？
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1.公司应该按照劳动
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2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2019-06-03 18:24:35
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公司没有合法理由
辞退
你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-06-03 18:27:05
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