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员工不能胜任本职工作，调岗也不能胜任的情况，辞退支付一个月赔偿金后还要不要另外支付赔偿金？
更新时间：2019-06-10 09:42:44
问题描述：
员工不能胜任本职工作，经过培训后任不能胜任，调岗也不能胜任的情况，
辞退
支付一个月赔偿金后还要不要另外支付赔偿金？
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由
用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应按其在本单位工作的年限，
工作时间
每满1年，发给相当于1个月工资的
经济补偿金
，但最多不超过12个月。
2019-06-10 09:38:56
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如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)
一次性伤残补助金
;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)
供养亲属抚恤金
;
(8)
一次性工亡补助金
;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)
劳动能力鉴定费
;
2019-06-10 09:42:44
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