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公司要求返聘工作人员辞职也要提前一个月,这个要求合理吗?谢谢!
更新时间:2019-06-19 18:03:16
问题描述:
公司
要求返聘工作人员
辞职
也要提前一个月,这个要求合理吗?谢谢!
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-06-19 17:59:31
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签定合同必须是合同双方真实自愿的
意思表示
,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据
诚实信用原则
,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的
商业秘密
等承担
保密义务
.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2019-06-19 18:03:16
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