也就没签什么劳动合同的，他一直推托甚至骗我过多少天，最多7一8万吧！

更新时间：2019-06-26 16:01:55

问题描述：

你好律师，我的老板是做承包建筑的，我给老板做工有1年多几天了，老板是属于私人个体，也就没签什么劳动合同的，年前1个月前就问他给我结帐了，他一直推托甚至骗我过多少天，1月半月1个星期给的，到现在托了快俩个多了还没给，我只有他微信托骗的证据和他十的天给我打生活费的证据，(我一直在给他看守材料当然以前也给他做工，工资一天200元)现在我还在看守材料，这材料属于旧料，又经日晒雨淋的堆放了一年，虽有十几车但是，当折价处理也就几万吧，最多7一8万吧！老板在距我守材料这里有300公里远的另一个工地承包工程做工，现在我就怕他自己来处理这堆材料而又不给我结帐，或随便结一点钱，谢谢

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给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

2019-06-26 15:55:40

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以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。

2019-06-26 15:57:33

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019-06-26 15:59:36

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我国法律规定，劳动合同应当依法在佣人单位同劳动者存在事实劳动关系就进行签订。用人单位拒绝依法签订劳动合同的情况，劳动者可以依法申请劳动仲裁委员会进行仲裁。

2019-06-26 16:01:55

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