首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
刚签的劳动合同中存在违反劳动法的条款怎么办?
更新时间:2019-06-27 14:22:11
问题描述:
刚签的劳动合同中存在违反劳动法的条款怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1505234
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-27 14:16:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
482797
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
2019-06-27 14:19:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1908941
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019-06-27 14:22:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
《劳动法》中对劳动合同期限的规定
劳动合同纠纷
12409
有签订劳动合同的请问公司这做法是否违反劳动法?违反哪些条例,有签订劳动合同的,请问我该如何维权
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
892
劳动合同违反一条属于违约吗
民法典
416
刚签的劳动合同书中存有违背劳动合同法的条文该怎么办?
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没有违约条款怎么办
民法典
501
公司劳动合同中存在不合理条款,以及与劳动法相违背条款,签署后是否生效?对员工不利?
无效条款应认定无效,但其他条款应该是有效的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校跟我签订劳动合同的时候,中途提出解除劳动合同,请问这个条款符合劳动法在法律上有效吗?
有效条款,该条款不违法,但是约定的违约金过高,应当予以降低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
录用时没有签订劳动合同。这样是合法的吗?有违反劳动合同法吗?
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我签订的劳动合同违反法律的强制规定,这份劳动合同是不是就无效了?
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给签劳动合同违反劳动法吗 应该怎么办
公司的做法违反法律。你可以申请劳动仲裁要求双倍支付工资并补缴保险。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不签合同,你能辞职半个月吗?
可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工被解除劳动合同怎么办
协商与员工解除劳动合同的流程如下: 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下,其中一方提出解除劳动合同,双方达成一致; 2、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都公司开除员工怎么赔偿,具体的法律规定是什么
一、开除员工怎么赔偿方式 用人单位开除员工的,要给予员工相应经济补偿,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排了实习的地方,可以换吗?
按学校要求处理实习问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同,怎么约定可以B公司继续a公司的福利待遇和司龄
您好,职工可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁德律师
同城律师:
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
律师解答动态
刚刚
严亨春律师
近期帮助 2916 人
想问一下一栋先建,二栋却说公用面积属于第二栋,该怎么处理纠纷
1分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
请问一下?我家喂的狗用绳子拴在那里,看到人叫,别人殴打我的狗,这样的问题怎么解决?是谁的错?
5分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路,交警下发吊销驾驶证的处罚,能争取保留驾证么
10分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24982 人
员工提出不买社保公司一年没有买社保税务局那边查到需要个人罚款嘛?
11分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
你好!我想了解一下农民耕地被修高速路被占用了可以买社保吗?
27分钟前
任印好律师
近期帮助 1456 人
我签了一年合同,然后我跑了10天我不干了,然后我是不是还要付他。租车费和车保险费?
30分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8117 人
最后钱被我花了被老板发现要求我签借款条,老板继续紧追我还款期间没还上,同时向我亲人要剩下金额两倍
31分钟前
吴晓东律师
近期帮助 1600 人
我人在安徽,怎么起诉上海的公司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询