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你好，让问我们一周上400个小时的班，还加班，请假扣钱合法吗
更新时间：2019-07-06 18:47:56
问题描述：
你好，让问我们一周上400个小时的班，还加班，请假扣钱合法吗
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
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大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-07-06 18:44:36
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根据规定不能扣钱，待遇不变
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-07-06 18:47:56
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