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我们公司每个月只是扣了交保险的A未缴纳保险。我进厂7个月了社保卡还未给办理。
更新时间:2019-07-07 15:34:52
问题描述:
我们
公司
每个月只是扣了交
保险
的A未缴纳保险。我进厂7个月了
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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险
金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险
待遇费用。
(三)承担
工伤保险
费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本
养老保险
有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2019-07-07 15:27:12
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按照《
劳动合同法
》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。
至于您的离职,《劳动
合同
法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。
该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。
在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。
2019-07-07 15:30:50
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社保缴费
是指参加各类
社保
保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、
医疗保险
、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《
社会保障
法》中有详细的规定,在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
2019-07-07 15:33:05
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社保缴纳基数一般是指当月的
工资
,
社保缴费基数
是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育
保险单
位缴纳
0.60%,个人不缴;
工伤
保险单位缴纳2%,个人不缴。
2019-07-07 15:34:52
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