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本人在一个工厂被电车砸到脚粉碎性骨折,厂里没有办合同和保险,要是他不赔偿怎么办?
更新时间:2019-07-08 17:45:20
问题描述:
本人在一个工厂被电车砸到脚粉碎性骨折,厂里没有办
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,要是他不赔偿怎么办?
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
,社会保险是
社会保障体系
的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-07-08 17:37:46
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1、申请劳动仲裁受理后45天内出结果的。
2、如果只是没有交社保的话,应向当地劳动监察大队投诉,劳动仲裁不受理的。
3、《
劳动保障监察条例
》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)
用人单位
制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项
社会保险
和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-07-08 17:38:54
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喂养的动物咬伤他人,饲养人是要承担无过错责任的,不管是在什么地方。如果饲养人不支付医药费,协商不成可以直接向法院起诉,但必须收集到
证据
来证实你被谁的动物咬伤的,以及所花医药费的发票和诊断证明。
收集好了证据就可以直接向法院起诉要求赔偿,针对动物咬伤人的,主人是无过错责任,一般都可以要到赔偿的。
2019-07-08 17:42:08
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
"工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。劳动者没有劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2019-07-08 17:45:20
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你好,建议申请工伤认定,根据伤残等级要求单位支付赔偿,如没有签订劳动合同,需要举证说明与用人单位存在的劳动关系
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