首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
小工厂上班没有签定劳动合同,口头辞职一个月但是还是不让走
更新时间:2019-07-11 20:46:52
问题描述:
小工厂上班没有签定
劳动合同
,口头
辞职
一个月但是还是不让走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1107430
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-07-11 20:36:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
557301
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动
合同法
》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-11 20:40:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
269747
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
有问题可以再咨询
2019-07-11 20:45:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
637363
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-11 20:46:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46332
我和用人单位只签了入职需知没签劳动合同,提前一个月口头辞职,到了一个月可不可以走
可以随时走人还可以要求赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同纠纷
2551
没有劳动合同,然后口头辞职 一个月了不让走怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
你好,请问没有签定劳动合同的辞职要一个月吗
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在工厂上班没签劳动合同,口头辞职到期可以走吗
你好,按照法律规定需要书面方式提出辞职,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,现在不想做了提前了30天辞职没有书面辞职、但主管口头答应了现在到期了,可他不让我走
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,辞职了老板不让走,
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。老板说的造成损失要具体看造成了什么损失,有什么证据,
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期工作一周,没有签订劳动合同,可以口头辞职后直接离开吗
试工期内,你随时有权辞职,但应该以书面方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排实习可以自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村里的支部委员会,村里不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一家中介公司签订了劳动合同,中介公司违法吗?
协商或者诉讼解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
申请仲裁,要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期被解除劳动关系,获得赔偿标准
孕期解除劳动合同按照每工作一年支付二个月工资的标准赔偿,赔偿=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。对于处于孕期的女职工,用人单位不得与之解除劳动合同,过失性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名超市员工,供货商给了我一些赠品,被发现后,现在解除劳动合同,还会有什么责任承担
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84427 人
买抵押车去年审。告诉我有盗抢嫌疑,我该怎么办?
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 20847 人
买方面签才知道只能贷22年,二手房土地年限居然只剩22年了,导致我还款压力变大,这种可以退定金吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 84427 人
10月26日以“停经三个月阴道流血一天”为主诉到某医院求医,到院后经医生诊断为“妊娠三个月,大夫马上
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 84427 人
用人单位少发了我300多,并且反映了两个月,还是没有发
3分钟前
桂传民律师
近期帮助 41402 人
受害者起诉保险公司跟肇事者有关系吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 84427 人
租车3个月,使用一个月赔违约金
4分钟前
天之澜律所律师
近期帮助 3872 人
医院开死亡证明,亲属可以找律师代理吗
8分钟前
陈文杰律师
近期帮助 2325 人
法院帮我查被执行人的银行流水有问题要怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询