公司超过一个月未签订书面合同,未购买保险,起诉需要哪些证据

更新时间:2019-07-17 18:59:03
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    国际保理合同样本可以参考下面的。 方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权代理人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:传真:邮政编码:鉴于:甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款,向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
    为明确责任,恪守信用,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商一致,签订本合同。甲方xxx乙方xxx
    2019-07-17 18:52:30
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    劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”这一规定明确了劳动者工作满1年,但用人单位不签书面劳动合同的法律责任:
    (1)向劳动者每月支付2倍的工资。超过1年没有签订书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资,即向劳动者支付11个月的2倍工资。
    (2)视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位超过1年未与劳动者签订书面劳动合同,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,订立时间为用工之日起满1年的当日。
    (3)立即补订书面劳动合同。强调签订书面劳动合同旨在严格防止非法用工和不规范用工。要求劳动合同必须采用书面形式,有助于强化用人单位和劳动者的法律意识,也可避免用人单位不签订书面合同规避劳动法律适用的状况的发生,避免在发生劳动争议时双方的权利、义务因无书面合同而难以确认的情形。
    2019-07-17 18:59:03
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公司一直没有签订劳动合同,也没有买社保,请问如果提起诉讼需要提供什么资料作为证据?
你好,根据法律规定,发生劳动争议是要先去劳动部门进行仲裁的,所以你是不能直接去起诉的。由于你没有签订合同,所以首先第一步你要证明你与公司存在劳动关系,请问公司有
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请问在公司工作两年了未签订劳动合同,未买保险,我能的到哪些赔偿?
估计不支持双倍工资,但你与公司已签订了无固定期限劳动合同。
全部13个答案 >
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未与劳动者签订书面合同
介于案件的复杂性与程序性,网上回复恐有不全。 如要委托本律师代理此案,可与我电话联系后面谈。 南充市政府市长热线法律顾问。
全部3个答案 >
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