我夫妻原是事业单位职工，2005年违反计划生育生了二胎，请问现在能否申请恢复原职

更新时间：2019-07-24 17:46:48

问题描述：

我夫妻原是事业单位职工，2005年违反计划生育生了二胎，被双双开除公职，请问现在能否申请恢复原职，或者可以恢复一人公职

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工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。

2019-07-24 17:40:49

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对，你说的没错。　　比如《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
　　再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
　　根据上述法律法规的规定，违法生育子女的当事人既受到行政处分，又受到纪律处分的人，还可以当选为政协委员吗？显然是不能的。　　希望我的回答能对你有所帮助。

2019-07-24 17:43:47

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　　对违法生育子女的当事人自缴纳社会抚养费之日起有个处理期，这个处理期一般情况下定为五年（各省市的标准有所不同）。
　　比如《广东省人口与计划生育条例》第四十一条第二款就作了这样的规定：对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

2019-07-24 17:45:53

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一胎和二胎的关系，就在于该母体怀孕或生育的次数。

“二孩”，指的是第二个孩子，是生育子女的个数。二孩，即为该夫妻生育的第二个子女。

在日常生活中，习惯性地对育龄妇女第一次怀孕后生育的，被称为生育了第一胎；第二次怀孕生育的，就成了第二胎。
在现行计划生育法律法规中，精确地直接指向是“第一孩”、“第二孩”，而不称为“第一胎”、“第二胎”，其原因就在于一胎生下的不仅仅是一个孩子，也有可能生育出两个或三个甚至更多的孩子。
因此，联系到目前实施的“一对夫妻可生育两个孩子”的新政策，准确地说，这叫“两孩政策”而并非“两胎政策”。

2019-07-24 17:46:48

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