事业单位员工，被刑事拘留五天，会通知单位吗？会被开除吗？

渭南法律问答顾问

根据《刑事诉讼法》第62条的规定，公安机关在异地执行拘留时，应当通知被拘留人所在地的公安机关，被拘留人所在地的公安机关应当予以配合。依照《刑事诉讼法》第64条的规定，决定拘留的机关在拘留后，除有碍侦查或无法通知者外，应当把拘留的原因和羁押的处所，在24小时内通知被拘留人的家属或者他的所在单位。有碍侦查的情况包括：其他共同犯罪嫌疑人闻讯后有可能逃匿、毁弃或者伪造证据的;可能互相串通，订立攻守同盟的;其他犯罪有待查证及还未采取相应措施的，等等。但在上述情形消除后，应当立即通知被拘留人的家属或者他所在的单位。对没有在24小时内通知的，应当在拘留通知书中注明原因。无法通知的情 况包括：被拘留人不讲真实姓名、住址的;被拘留人无家属或工作单位的;等等。

西安法律问答顾问

刑事事拘留的条件： 《刑事诉讼法》第六十一条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 　　（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 　　（二）被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的； 　　（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； 　　（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； 　　（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的； 　　（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的； 　　（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

铜川法律问答顾问

《刑事诉讼法》第83条： 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。 公安机关会以《刑事拘留通知书》的形式，告知某某被刑事拘留。

咸阳法律问答顾问

　　用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同。　　劳动合同法　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。