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有用吗假如他不给我在场里做临时工可是我已经签字领工资了??假如他不给我告到劳动局有用吗?

我在场里做临时工他给我少算了400多块钱可是我已经签字领工资了??假如他不给我告到劳动局有用吗假如他不给我告到劳动局有用吗?我在场里做临时工他给我少算了400多块钱可是我已经签字领工资了??假如他不给我告到劳动局有用吗?

wl0789coxs 辽宁-铁岭 2019-08-04 10:43:13 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 铁岭法律问答顾问
    铁岭法律问答顾问
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    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

    2019-08-04 10:51:50
  • 抚顺法律问答顾问
    抚顺法律问答顾问
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    1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
    2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知,避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息,手续费等有利于银行条款内容的成就。

    2019-08-04 11:05:24
  • 沈阳法律问答顾问
    沈阳法律问答顾问
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2019-08-04 11:17:48
  • 四平法律问答顾问
    四平法律问答顾问
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    劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

    2019-08-04 11:30:19
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