进店三个月，如果当中你辞退我，那么，我们没签合同，这13000现金还能讨回来吗？去仲裁有效果吗？

更新时间：2019-08-15 07:37:06

问题描述：

进店三个月，老板让我投资13000元买仪器和产品！我说你保证我每月有4000的基本工资，如果当中你辞退我，或者违约，那么，你要赔偿我仪器和产品一半的钱，产品和仪器我都要带走，我投资后，他违约了，这个月只发了我2787元，没有任何解释！我们没签合同，没有工资单，唯一的证据就是xx记录，我现在想咨询的是，他违约在先，这13000现金还能讨回来吗？仪器和产品我都不要，或者他赔偿我一半的钱，产品和仪器我要带走！这种情况，去仲裁有效果吗？

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-08-15 07:30:44

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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

2019-08-15 07:34:02

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。

2019-08-15 07:34:46

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019-08-15 07:37:06

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