我再厂子工作自己离职公司给开工资么

更新时间:2019-08-20 07:41:33
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    劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    (四)工伤认定申请表填表说明
    2019-08-20 07:33:16
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    离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。(法律依据)
    1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-08-20 07:37:06
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      《劳动合同法》
      第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019-08-20 07:39:16
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    员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2019-08-20 07:41:33
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员工离职单位以不开工资为由
是可以向人社部门来进行投诉的。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动合同纠纷 30095
我在厂子上班没有跟厂子签订劳动合同正常离职后是不是应该结清我的工资
首先工资应当即时结清,第二,应当向你支付经济补偿金;第三,因为未签订劳动合同,公司应当向你支付双倍工资。首先同单位协商,协商不成的提起劳动仲裁。具体可以来电或加
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我在私企医院然后工作了一个月然后我现在要离职现在离职没有工资
您好,如果已经不是试用期,你应该提前一个月提交辞职报告。但是无论如何,不应该扣发工资。
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我在一家公司上班 但现在我跟老板辞职不给工资
您好:不合法的,可以要求按照实际工作实际支付工资的,没有签订合同还可以要求双倍工资赔偿,协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我离职公司不给我工资
建议申请劳动仲裁
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工厂上班辞职了工资少开
如果有证据(工资条、工友证明等)证明双方存在事实劳动关系的话,可以要求单位支付双倍工资。
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