这个公司在劳动法方面很多都不符合规定,签订的合同也不给我们一份,我该怎么办

更新时间:2019-08-20 07:57:58
问题描述:
09年进入这个公司,这个公司在劳动法方面很多都不符合规定,签订的合同也不给我们一份,今天下午公司说因为外地缺人,把我调去外地,在这个公司做文职工作,收入本来就很低,当时应聘时就是应聘的本地文员,这样等于变相的逼我走的,我该怎么办,人事和我说后天就叫我办手续
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助74595 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;  
    2、法律规定;  1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2019-08-20 07:49:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助865007 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
    你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
    也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
    2019-08-20 07:53:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1596085 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、关于合同的形式
      劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
    二、关于合同的内容
      一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。
    2019-08-20 07:55:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助159045 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:

    以下内容来自华人民共和国劳动法:

    第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;

    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;

    第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;

    第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;

    第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;

    第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;
    2019-08-20 07:57:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
店里不给我们签订劳动合同,我们辞职也不给批,我们该怎么办
你好!劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司里没有签订劳动合同,然后他们现在不给工资,他们公司不在本地,我该怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给我,我们也没有签订劳动合同,现在不给我工资,我该怎么办
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在也不发工资,合同签了也不给,该怎么办?
收集工作方面的证据,依法维权,提起诉讼
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的合同不合法,该怎么办啊
可以认定为合同无效w
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与公司签订了一份不合法的劳动合同,而且只有一份,我该怎么办?
您好。首先以您的表述来看,这份劳动合同并非不合法,只是用人单位不履行合同义务。既然劳动合同内容中有关于转正的约定,用人单位应当遵守。您说的转正我理解的是试用期1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
何江律师
近期帮助 61908 人
网贷要求三天一还借款2700要还4200可以不还吗
3分钟前
王志伟律师
近期帮助 10516 人
我想撤销精神病病历
3分钟前
叶斌律师
近期帮助 5143 人
五十多岁啦分居六年啦能不能法院一次性判离
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11852 人
起诉香港户籍
5分钟前
姚大勇律师
近期帮助 11810 人
抽电子烟被抓拘留37天后会被释放吗?还是会判刑?
6分钟前
卢祖宁律师
近期帮助 5418 人
地铁刀被骗了怎么办
9分钟前
王玉科律师
近期帮助 1707 人
我想了解交通事故的赔偿方面的法律知识。我妈车祸身亡,对于我爸来说可以申请哪些赔偿。
12分钟前
周修强律师
近期帮助 19409 人
在公司上班8年,每年假日给二佰元补贴,現公司辞要辞退,能否要公司补齐加班费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询