保证金不能退。说我自动离职。公司一直没有与我签订劳动合同、请问我该怎么做才能要回我的工资。

更新时间:2019-08-20 08:13:07
问题描述:
各位律师朋友你们好、我是今年2月5日在一家手机通讯公司上班、当时去的时候是通过朋友介绍进去的、让我交了300的保证金、说未做满3个月、保证金不能退。一直在那公司做了4个月、在5月27日就写好了辞职信,但是领导以公司缺人的理由不让我走、做到6月7日就自动离职了。公司15日发工资、一直迟迟未给我结工资、说我自动离职。5月份的工资全都没有。包括6月做那几天的业绩全作废。注:公司一直没有与我签订劳动合同、请问我该怎么做才能要回我的工资。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-08-20 08:06:56
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    1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!
    2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
    4.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    5.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2019-08-20 08:09:54
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    未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订
    立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。
    不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任
    第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招
    标投标法律的规定。
    第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。第十九条建筑工程依法实行招标发包,对不适于招标发包的可以直接发包。
    2019-08-20 08:11:00
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2019-08-20 08:13:07
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他没有签订劳动合同,然后我帮公司管理工地,到目前已离职一年,我现在怎么才能要回我应该得到的项目提成。
您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、建议你积极搜集用人单位拖欠工资的证据材料,比如劳动合同、欠款凭证、电话短信、微信往来、电话录音或证人证言等证据
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请问我在公司,没给我签订劳动合同我工作满了一个月多点,自动提出离职。这种情况能要回工资吗?
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在某些情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
全部3个答案 >
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公司一直推辞不给我签劳动合同,如果中途辞职就不给了。要怎么要回我的工资?
公司不签订劳动合同先违法,你可要求解除劳动关系,并且要求全部工资。甚至还可以要求九个月的双倍工资。
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