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我在工地做装修自己从梯子上掉受伤,导至轻伤骨折,上面有小包工,没有劳务合同应向哪方求陪付
更新时间:2019-08-20 08:54:24
问题描述:
我在工地做
装修
自己从梯子上掉受伤,导至
轻伤
骨折,上面有小包工,没有
劳务合同
应向哪方求陪付
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劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位需要负责。
劳动者在工地上骨折,经认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇,工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。
2019-08-20 08:44:37
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。《
劳动合同法
》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-20 08:49:02
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劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。 劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。
法律规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 劳动者因履行劳务派遣合同产生
劳动争议
而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。
因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
2019-08-20 08:51:43
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在工地受伤按《
工伤保险条例
》规定赔偿
当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
根据《工伤保险条例》规定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-08-20 08:54:24
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可以收集其他的证据,比如说一起干活的工人的证人证言,或者是雇主或者给人家干活的这家主家的这个证人证言,你都可以收齐这些证据。
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我家盖房子,工人从脚手架上面掉下来摔伤了,十级伤残,我是包工给包工头的,我该承担多少责任?
你好:可以起诉要求赔偿
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我是工地的包工头,工人在工地上摔断了手,我只是包工,当时答了合同,我有多大责任?
一般按雇主责任承担。
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我是一个在建筑工地上包人工的小包工,这次在工地有个人摔伤住院,我该怎的么办?
你承担赔偿责任
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可以申请劳动仲裁。
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在工地上包轻工活干时,我老婆从二楼摔下来,被断定为俯骨受伤,三处骨裂,怎样赔偿
你在工地工作,你老婆在工地工作不?可电话咨询本律师
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我哥包工,在工地上受伤,腿部骨折,不知建筑公司怎么赔偿
申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果等因素享受工伤保险待遇!工伤程序相对比较复杂,建议委托律师及时介入!
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