当时签过入职合同和员工手册但是签订了入职合同和员工手册以上情况我需要接受此次处罚吗?
更新时间:2019-08-20 16:37:05
问题描述:
您好 我在一家连锁快餐店上班,因为我以前别的企业不打卡但这个企业要求打卡,习惯性 导致上个月忘打卡11次,但企业要求按照旷工一天半的处罚 也就是扣除四天半的
工资 当时签过入职
合同和员工手册 当时没注意 这两天才看到有这一条,请问扣款合理吗 ? 如若合理 但是签订了入职合同和员工手册 企业也没给我缴纳
社保,以上情况我需要接受此次处罚吗?
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