• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动合同 > 问答详情

我们是公司要以劳动法39 条解除劳动合同

咨询时间:2019-08-27 13:51:23 河南 - 周口 劳动合同 解除劳动合同,劳动合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 周口法律问答顾问

    周口法律问答顾问

    用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: ①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件: ①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。

    咨询我
  • 漯河法律问答顾问

    漯河法律问答顾问

    《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:   (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;   (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;   (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;   (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;   (五)法律规定的其他情形。”

    咨询我
  • 许昌法律问答顾问

    许昌法律问答顾问

     合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]   1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。   《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    咨询我
  • 驻马店法律问答顾问

    驻马店法律问答顾问

    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 因公司原因解除劳动合同

    因公司原因解除劳动合同

    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多

    视频李林华律师2019-04-04

  • 劳动合同法关于解除劳动合同

    劳动合同法关于解除劳动合同

    劳动合同是劳动者和用人单位为了更好的保障自己权益双方而签订的,在劳动合同中关于这方面都要相关的法定的约定,那么在劳动合同...更多

    2018-09-27

  • 劳动合同法关于解除劳动合同的规定

    劳动合同法关于解除劳动合同的规定

    劳动合同是用人单位和劳动者在自愿建立劳动关系的时候签订合同关系。当然虽然已经签订合同,但也是可以解除合同,只要是符合...更多

    2019-03-15

  • 劳动法关于协商解除劳动合同规定

    劳动法关于协商解除劳动合同规定

    当用人单位或劳动者一方擅自解除劳动合同时,应当根据劳动法相关规定,承担相应的赔偿责任。但是双方也可以在协商一致的情况下处...更多

    2019-06-21

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答