航司查出来就会被罚款,当时在提成协议里面说的是:还是不发?如果需要走劳动仲裁需要哪些材料
更新时间:2019-08-29 13:48:52
问题描述:
我在一家机票代理公司上班,公司经营的机票是违规票,航司查出来就会被罚款,航司不查就没事。前几个月没有事,公司照合同发了底薪和提成奖金。现在8.9月份卖的80%机票被航司查出来了罚款100万,8月份9月份
工资至今没有发。当时在提成
协议里面说的是:关于提成原则上是和底薪一起每月十五号发放。但对于特殊产品特殊时期的航班,需要经风控核实后或航班起飞后,累计或逐月15号,核算核发。现在航班也都起飞了,公司只发了底薪提成没发,理由是被航司罚款了不给提成。员工不同意,至今没有发工资。这部分提成公式是应该发还是不发?如果需要走
劳动仲裁需要哪些材料,胜诉把握有几分
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