你好,在公司做了11个多月,现在公司无故解雇我,未签订合同

更新时间:2019-09-15 09:36:55
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    签订涉外合同所遵守的原则:
    一、维护国家主权的原则
    订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。
    二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
    三、适用国际惯例的原则
    适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前,国际上影响较大的国际惯例有:国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》,国际法协会制订的《华沙—牛津规则》,国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外,还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
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怀孕后公司可以辞退吗
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公司上班5个多月没签合同,现在无故解雇员工些?
可以先到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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我在公司工作八个月,没有签订合同,现在公司无故辞退我
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在公司工作八个月,公司没有跟我签订合同,现在公司无故辞退我
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
本人被公司无故解雇,与公司没签合同,但在公司已工作十余年,有补偿金吗
可以申请双倍工资等赔偿,如需帮助,可直接来电
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