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劳动合同纠纷
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公司是在无锡,之前常州有项目招聘到我,我这里是签了劳动合同的,能不能保护我的合法权益
更新时间:2019-09-16 06:55:05
问题描述:
我在
常州
公司是在
无锡
,之前常州有项目招聘到我,现在结束了,没安排我工作,我这里是签了劳动
合同
的,现在是不安排工作 我能不能保护我的合法权益
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合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 相关规定:《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2019-09-16 06:47:22
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用人单位不安排工作,是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。不愿意解除劳动合同的,可以要求用人单位支付生活费。
2019-09-16 06:50:39
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2019-09-16 06:53:34
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讨薪属于最常见的
劳动争议
,解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-09-16 06:55:05
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没有签合同的员工受劳动法保护吗
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如何可以证明对域名享有合法权益
域名纠纷
劳动合同签几份
劳动合同纠纷
4177
我在来公司的时候没有与公司签署过书面的劳动合同,现在公司要开除我,我想知道怎么样能保护我自己的合法权
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一
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库存股是否属于所有者权益类科目
所有者权益科目
进来的时候没有给我签订劳动合同,然后我问公司要社保,我有什么方式保护自己的权益?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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现在还在医院里,想问问律师我还怎么保护自己的合法权益(该公司是新开的,还没有签劳动合同,没有保险)
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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工作地在上海,原本签的是上海的劳动合同,由于合同到期,公司要求我们签昆山的劳动合同,按昆山的底薪给我
可以去申请劳动仲裁。
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我劳动合同于2016.12.31到期,原来是和上海这边签的,现在公司准备搬到昆山,让我们和昆山
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼
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公司要和我签合同,但是我不想签,可以么?因为合同上基本都是公司利益的,没有一个利益和我有关系的
如果劳动者不签订,用人单位可以辞退,并且没有补偿金和双倍工资
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我在公司上班四个月了,公司不让我转正,我们也没有签过合同,我能维护我的权益吗?
你好,协商不成可以申请仲裁
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暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同变更的适用条件包括哪些,具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可抗
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动合同续签协议书是什么样
续签劳动合同的申请书应写明下列内容:顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导;正文提出要求,说明理由;结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等;最后个人
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我四月份上完,可以放完五一假期在休产假吗从5月6号开始休
可以与公司协商解决
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如果计划生育关系不转出,对我个人或原单位有什么不良影响?
你好:1、虽然合同到期,但你们可能仍存在事实劳动关系,你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿,可能超过仲裁时效,所以不必担心。3、单位不转
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴?
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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工伤认定半年后,不能胜任原来工作,公司也不安排也没工资但只交保险,个人可以提出辞职吗,辞职后有补偿吗
你好,公司是没有安排调岗嘛
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