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短期工干了16天，不给发工资，我该怎么办
更新时间：2019-09-20 09:56:27
问题描述：
短期工干了16天，不给发
工资
，我该怎么办
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通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：
1、到你单位所在村委的劳动和
社会保障
中心予以投诉，
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的
劳动监察
部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请
劳动仲裁
；
4、根据劳动
仲裁
情况，你可以到法院申请强制执行。
（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
2019-09-20 09:47:14
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与
抵押权
之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
2019-09-20 09:51:18
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2019-09-20 09:56:27
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