饭店正常辞职??拖欠工资然后饭店转让

更新时间:2019-09-24 01:49:24
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    劳动者辞职,用人单位拖欠工资:
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
    2019-09-24 01:49:24
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我在一个饭店干活,饭店倒闭老板不发工资主要那饭店还是租的
1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
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我是一个私营饭店服务员 拖欠工资 现在老板在接受调查??饭店由一些老板的债主经营??我该怎么办
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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辞职了老板不给结工资、说饭店转让就结工资、饭店还没转让我该怎么办?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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饭店拖欠工资
是否偷东西与发工资无关
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饭店拖欠工资
您好,可以办理
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饭店拖欠工资
申请劳动争议仲裁。
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饭店拖欠工资
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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解聘与经济性裁员区别,怎么规定
法律分析:法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 法律依据:《中华人民共和国
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上市公司劳动纠纷请一个律师一般多少钱
法律分析:在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下, 1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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