是否违反保密规定？还是发明成功之后才给钱的，没签保密协议，是否可以申请专利，与合同中的技术保密受法律保护

更新时间：2019-10-01 17:30:18

问题描述：

搞了一项发明，公司能带来巨大经济效益，并且已经开始起效。说是给一次性奖励，却迟迟未能兑现。现在有说是签奖励协议，可是却迟迟不在协议上签字。我如果申请专利是否违反保密规定？干三个月了，才刚签了劳动合同，还是发明成功之后才给钱的，合同中提到如能给公司带来巨大经济效益，则应给于个人奖励。没签保密协议，不过劳动合同中约定了对公司技术应有保密责任，我也知道该保密，但是公司如果迟迟不发，甚至不给，我是否可以申请专利，毕竟专利也是受国家法律保护，与合同中的技术保密受法律保护是否冲突。越来越感觉老总**，要是他真不仗义，总的采取电措施。工资待遇也是同行中给的最低的。

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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2019-10-01 17:15:19

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企业应重视对于专利权受侵害后自身所应采取的救济措施。由于专利权的保护技术难度较大，很多证据又极易灭失或不易取得，因此在实践中，企业往往会因为怕麻烦或其他种种原因放弃了对自己专利权的保护，使自己的损失无限制地扩大。
其实，目前我国法律对专利权的保护力度越来越大，如包括海关保护在内的专利权行政保护、专利权司法保护等。

2019-10-01 17:16:39

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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。

2019-10-01 17:25:59

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尚未取得房产证的房产交易风险较大，在购买或出售时应谨慎;如果要交易这一类型的房产，双方应对房产进行详细了解，对于取得产权证的时间要有明确的认知，对不能按期取得产权证的可能要有预期;对购买者而言，降低风险可从两方面入手，一是在取得房产证之前，尽量少交房款;二是应先取得房屋的使用权和控制权，这样法律会向购房者倾斜;对购房者而言，买卖合同的条款中一定要要求卖方明确承诺取得房产证的时间以及办理房产过户的时间，并约定适当的违约金标准;考虑到房价经过一段时间会有波动，买卖双方应约定违约金标准，以避免房价波动较大时，一方违约;在制定此类房屋买卖合同时，要考虑到一段时间后，因政策波动造成贷款政策变化、税费标准变化、甚至一方或双方交易资格发生变化后如何处理的问题。

2019-10-01 17:30:18

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