我暑假工干了4天被开除了,给工资么,不给怎么办

更新时间:2019-10-11 14:13:46
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暑假工干了4天被开除了,给工资么,不给怎么办
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    与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好,用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2019-10-11 14:08:02
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    如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行
    经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行
    实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
    2019-10-11 14:09:25
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    如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
    2019-10-11 14:12:00
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    拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
    一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
    二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
    2019-10-11 14:13:46
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