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你好,公司解聘员工,我在职6个月为签劳动合同,公司要多付2个月工资是不是?
更新时间:2019-10-17 11:55:43
问题描述:
你好,公司解聘员工,我在职6个月为签劳动
合同
,公司要多付2个月工资是不是?
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如果你可以提供你收入证明就可以按照你的收入赔偿误工费,最好的收入证明就是纳税清单或银行对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你户籍性质来赔偿,即按照农村居民或者城镇居民来计算误工费,这个计算的标准是各省统计局每年都公布的各行各业工资标准,比如农村居民就是按照农、林、牧、渔业工资标准来计算误工费,城镇居民就按照单位从业人员平均工资来计算误工费。
2019-10-17 11:43:25
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,申请双倍工资赔偿。
法律依据:《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2019-10-17 11:45:27
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工资里面不可以包括保险等社会福利。
国家统计局《
关于工资总额组成的规定
》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定: “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等”不属于工资范围。
2019-10-17 11:46:42
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既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担
连带责任
,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。
《民事诉讼法》
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2019-10-17 11:55:43
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员工怀孕公司是否可以辞退员工
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
我在公司工作了9个半月,其中3个月是试用期,公司现在要解除劳动合同,我能得到几个月工资的赔偿?
你好,是否有签劳动合同。
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
现在用人单位跟个人签了劳动合同,想解聘,是赔几个月工资,做了8个月
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你好,我在职6个月,没签过合同,现在公司无故把我辞退,请问公司要多付我几个月工资?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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试用期3个月,在公司做了2个月,被辞退了,没有签劳动合同,有补偿吗
您好,是可以申请劳动补偿的。
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我试用2个月,正式入职2个月,现在公司缩编解雇我,我可以要求补偿吗?
你好,可以要求经济补偿金。
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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在华莱士工作旷工一天扣三天工资可以吗?
要根据公司的制度来定
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您好:协商不成可以申请劳动仲裁
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