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劳动合同纠纷
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公司一直没有给我签劳动合同也没有买社保,是不是可以找公司要补偿?怎么补偿?
更新时间:2018-08-30 06:51:31
问题描述:
您好,我大学本科还没毕业,大四在读。今年四月七号到现在这家
公司
上班,到现在六个多月了,公司一直没有给我签
劳动合同
也没有买
社保
,今天我想辞职了,是不是可以找公司要补偿?怎么补偿?
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公司未给员工购买社会保险的情况下,
合同
期到了
辞职
可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2018-08-30 06:43:29
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没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临
仲裁时效
的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2018-08-30 06:46:51
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2018-08-30 06:51:31
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司没有签劳动合同,也没有购买社保,怎么要求公司赔偿补偿?
你好,能否说说现在什么情况
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