未签订劳动合同,是否就默认2015年9月前的社保我自动放弃,我还有能去申请劳动仲裁让单位补交2015年前的社保吗?
更新时间:2018-08-30 06:53:54
问题描述:
2009年在用工单位工作至今,工作6年,未签订
劳动合同,未交任何社保{
五险一金},且无节假日工资翻倍等补助。
现2015年9月用工单位迫于压力下开始起草签订合同事宜准备与我签订劳动合同,但关于社保单位领导明示单位只从2015年9月交起,2009至2015年9月前的保险不给我补交,我既想继续干现在这份工作又打算拿起法律武器维护自身权益让单位补交2015年9月前的社保。
请问我现在与单位签订合同后是否就默认2015年9月前的社保我自动放弃,我还有能去申请
劳动仲裁让单位补交2015年前的社保吗?
请详细解答!!谢谢,特急,过几天要与用工单位签订合同了
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