我们公司不招暑假工我们可以按照暑期工的工资发放工资吗

更新时间:2019-10-19 17:19:37
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我们公司不招暑假工 但是有暑假工打着长期工的明头进来的 2个月不到就走了 我们可以按照暑期工的工资 发放工资吗
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    暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的,但是工资的标准应当符合同工同酬的原则,不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有劳务合同或是雇佣的协议等的书面协议对对工资待遇、加班补助、来回车费、食宿、奖金、违约责任等事项有约定的,可以以此到法院起诉,按民法相关规定予以保护。
    2019-10-19 17:19:37
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