律师您好!我提前一个月提交辞职报告,公司不接受,老板不签,我应该怎么办?最好不通过仲裁的办法

更新时间:2019-10-23 11:00:45
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    1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
    2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿
    3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
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想辞职,我的辞职报告提交上去了!如果老板不签字或不接受怎么办!可以吗?
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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公司老板不同意,当初我已经提前了一个月提交了离职申请了,我现在该怎么办?
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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没有签合同,被老板骂的很惨,说我说走就走不给我押金,怎么办?劳动仲裁可以么?没有提前一个月辞职。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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我提前一个月递交辞职表,到现在不给签,我该怎么办?
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。   一、个人提出离职分三种情况:    
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我提前一个月写了辞职申请,老板不同意我辞职,如果提前走人的话,就不给结算工资,我该怎么办?
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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提前一个月书面给企业递交辞职报告,到期了公司不同意我离职,但我又不想呆了,我该怎么办?
如有证据证明是你所讲的提前三十天递交的辞职书,到期就可以走人。
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我在厂里工作提前一个月交的辞职报告。老板不让走,我该怎么办?厂里一部分人签订合同了,就我没有签订
根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除除劳动合同。如果现在用人单位欠发工资,你可以依法提起劳动仲裁。我是库帅召律师,详情请电
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