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你好,我在公司服务22年,现在公司提前解散合同按一年一个月工资,我还可以申请其它补偿吗?

你好,我在公司服务22年,现在公司提前解散合同按一年一个月工资,我还可以申请其它补偿吗?

wl4947lhum 吉林省-长春 2019-10-25 09:52:13 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 长春法律问答顾问
    长春法律问答顾问
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    劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定工资标准,这样加班工资,补偿金等都会变少。

    2019-10-25 10:00:05
  • 吉林法律问答顾问
    吉林法律问答顾问
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    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

    2019-10-25 10:11:58
  • 辽源法律问答顾问
    辽源法律问答顾问
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    可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推 如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。

    2019-10-25 10:28:01
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