您好!我想咨询一下,如果我在酒店上班然后试用期没有满一个月我可不可以离职,能不能拿到工资

更新时间:2019-11-02 19:05:08
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2019-11-02 19:03:55
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    试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2019-11-02 18:55:55
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    试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前3天通知用人单位解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2019-11-02 19:05:08
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你好,我今天辞职了。试用期内我工作了八天。如果我正常离职,能拿到工资吗?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之
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我在酒店上班然后试用期没有满一个月可不可以离职,离职后酒店给不给工资,没有和我签劳动合同
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况
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工作了四天,试用期未满,我辞职了。我能拿到薪水吗?
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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在公司上班,在试用期一个月内,七天以上,辞职能拿到工资么?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我在一家酒店上班有一个月多了,签了合同,现在还在试用期期间,如果要辞职能不能拿满一个月的工资
你好!按照实际劳动时间支付工资,非试用期需提前30天书面辞职。
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试用期满,我若辞职,能否当天拿到工资?
你好,建议提前30通知用人单位辞职。因用人单位不及时足额支付工资而辞职的,辞职时可要求该单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第二十条的规定:“劳动者在试
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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