我是人行合同制员工A岗位签了5年合同现在合同到期了说金库撤了所以不给续签。那么我有经济补偿金么?

更新时间:2019-11-04 17:00:53
问题描述:
您好,我是人行合同制员工A岗位签了5年合同现在合同到期了说金库撤了所以不给续签。那么我有经济补偿金么?
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    用人单位需要支付经济补偿金的12种情况:
    (1)用人单位违法解除劳动合同的;

    (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

    (3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

    (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

    (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

    (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;

    (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

    (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

    (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

    (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

    (12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的
    2019-11-04 16:54:58
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    经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、单方面违法解除劳动合同灯光等情况是,劳动者可以依法请求佣人单位向其支付相应的经济补偿金。
    具体的经济补偿金的数额在劳动法中有详细的规定。
    2019-11-04 16:56:32
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。
    (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    2019-11-04 17:00:53
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合同到期不续签,有经济补偿金么?
劳动合同到期如用人单位不续 签,您可主张自入职以来一年一个月的经济 补偿金。
全部7个答案 >
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合同到期公司不续签,工作了3年的员工有赔偿吗?
你好,存在争议,可以申请劳动仲裁。
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正常合同到期,不续签有经济补偿吗?工作年限7年
按照规定是工作一年补偿一个月的工资,具体可以跟公司协商解决
全部4个答案 >
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国企在编新员工 第一年签了3年合同 合同到期 公司还能单方面不续签吗
你好,单位是可以不续签的,但是你可以主张申请经济补偿金。
全部5个答案 >
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合同到期公司不续签,有经济补偿金吗
你好,按照法律规定,劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人单位不承担支付经济补偿金的责任。可致电详询。
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合同到期公司不续签的补偿
合同到期公司不续签的补偿
劳动合同赔偿 5283
合同到期不与公司续签的有经济补偿金吗
你自己提出的话一般是没有的
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