你好上家公司没有缴纳五险一金去年一年没有缴纳五险一金还能处理了吗?

更新时间:2019-11-14 16:55:16
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你好上家公司没有缴纳五险一金去年一年没有缴纳五险一金 还能处理了吗?
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    1、养老保险:单位:22%、 个人8%
    2、失业保险:单位:2%、 个人1%
    3、生育保险:全由单位负担(
    0.5%)
    4、工伤保险:全由单位负担(
    0.5%)
    5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
    2019-11-14 16:51:42
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    劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
    侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
    2019-11-14 16:53:45
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    不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。
    1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体,都必须给职工缴纳住房公积金,不过城镇民营企业落实的不太好,住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的,也是企业给职工的一种福利待遇,是住房货币化的一种分配形式。
    2019-11-14 16:55:16
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原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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之前没有缴纳五险一金,可是明明五险一金只是备案没有缴纳上,而且工资还不给开
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
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缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个月的五险一金要不要补上的?
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据
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公司未缴纳五险一金
向社保局投诉,要求公司补缴。
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公司没有缴纳五险一金
可以向社保局投诉要求公司补缴。
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公司没有缴纳五险一金
可以要求赔偿的,你现在可以申请仲裁要求补交保险
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未缴纳五险一金
可以申请劳动仲裁、
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去实习还要交学费是违法的吗?
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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但我有一笔钱为公司预付货款,但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢?
您好,可以起诉公司要求偿还货款,如股东未按期履行出资义务,或有其他损害公司债权人利益的行为,可将其股东一并列为被告
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没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权的
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实习期间能休探亲假吗
休探亲假所需具备的条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的固定职工;工作满一年;与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的;其
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我想了解一下,试用期没签劳动合同算违法的吗?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于试用期不签合同是否违法,是需要分情况进行分析的,对于试用期为一个月的情形,未签订合同是不违法的;对于试用期超过一个月的,在一
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在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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