首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动公司签订的劳动合同可以分包给个人吗？
更新时间：2019-11-20 06:16:48
问题描述：
劳动公司签订的劳动
合同
可以分包给个人吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
630098
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》的规定，
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-11-20 06:13:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
346628
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
同时该法第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
且通过：律伴律师平台可以选他们询问也能快捷知道的
2019-11-20 06:14:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1422641
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
2019-11-20 06:16:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以和个人签劳务合同吗
8980
未签订劳动合同但是缴纳社保，这样可以确定员工与公司的劳动关系吗？期间要求补签劳动合同
你好!你可以要求公司给你经济补偿金
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业可以和个人签订劳务分包合同吗
劳务分包合同
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
劳动期间，我签订了劳动合同以外的培训合同。我需要赔偿劳动合同的终止吗？
解除劳动合同如何赔偿， 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括： 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳务合同和劳动合同书的区别
签劳动合同书
您好，按签订的劳动劳动合同的话，
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务公司签订劳动合同，还是劳务合同呢？
你好，这个要结合具体合同分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与劳动派遣员工签订劳动合同，还是可以和劳动派遣公司协商确定的
不交保险肯定违法
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问建筑公司与农民工需签订劳动合同还是劳务合同？
劳务公司里上班，属劳务公司员工，就应签劳动合同； 如果是由劳务公司外派到其他公司上班，就应与劳务公司签劳务合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与员工签订派遣劳动合同，和用工单位存在劳动关系吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业是否合法安排员工休息半天？
是法定节假日还是休息日，休息日可以以补休代替，法定节假日则不能以补休代替
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有签订劳动合同。既然我已经辞职了，我能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业以绩效考核不合格为由解雇员工是否合理合法？
你好，最好双方协商和平解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想询问公司裁员最后一天为2月23日工资应3月15发放但是公司要求签解聘通知书大概意思是2023年2
解聘通知书上的“双方再无任何劳动纠纷争议及债务债权关系”意味着公司与员工之间关于劳动关系的一切争议和债务债权问题都已解决，双方不再存在任何法律上的纠纷。但这并不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里员工应产品单价问题不做，导致厂里生产出现问题，老板就把责任让师傅承担变相让师傅辞职怎么办？
遇到此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动争议调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
兰州律师
同城律师：
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
律师解答动态
3分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着，员工怎样申请补偿呢？
5分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
21分钟前
孔德路律师
近期帮助 2156 人
我被诱导签了电子合同，钱可以追回么
22分钟前
贾春林律师
近期帮助 1922 人
借款纠纷，只知道对方的名字和电话号码，可以起诉对方吗
22分钟前
彭霞律师
近期帮助 17149 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
借四万每天利息四百，出借人属于什么性质？
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同，项目结束后没有重新安排新的去向，是否违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
