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公司以公司设备损坏为由不发工资也不解决已经2个月了
更新时间：2018-09-02 19:11:43
问题描述：
公司
以公司设备损坏为由不发
工资
也不解决已经2个月了
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若
用人单位
拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-02 19:05:25
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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请
工会
、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，
证明
与用人单位存在劳动关系；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的
劳动仲裁委员会
提起
劳动仲裁
；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2018-09-02 19:08:14
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2018-09-02 19:11:43
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