但是按照劳动法必须提前30天申请离职。人事说我们入职培训的时候签了一个什么协议,请问这种怎么处理?
更新时间:2019-12-03 05:36:57
问题描述:
我计划离职了,但是按照
劳动法必须提前30天申请离职。但我们公司是属于随离随走的那种。我们正常每月15号发放薪资,但是如果我这个月月底离职了,那我的工资就要等到下个月月底才给我发。人事说我们入职培训的时候签了一个什么
协议,上面有清楚的写到这一条。正常协议或者
合同都是一时双份的,但是我们签了合同之后一直没有给我们,我希望公司能按时发放我的薪资,请问这种怎么处理?
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