首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
关于劳动合同
更新时间:2018-06-28 17:40:50
问题描述:
你好,我想请问下,我如果合同签的是
试用期合同
,
试用期
过了以后公司没有和我签署正式合同,但是公司HR那里已经显示我已经是正式员工,如果我已经工作了6个月包括试用期的3个月,我离职的话是否可以向公司要求赔偿一个月的
工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1155839
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可以要求
用人单位
与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2018-06-28 17:37:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1075486
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般
劳动者
在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同,则劳动者应该保存好与用人单位存在事实
劳动关系
的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
2018-06-28 17:38:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1684150
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动
合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2018-06-28 17:40:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
3715
现在是劳动合同还是劳动合同?
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同
劳动安全
18316
临时工劳动合同模板
民法典
661
劳动合同和劳动合同的利弊
只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条 职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
534
劳动合同,
根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在此情况下是否可以以公司提前解除劳动合同为由要求公司对我进行赔偿?是否可以要求公司补交?
同意2楼意见。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有什么违规的地方,大量把人工实行外包,个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司能否对外签订劳动合同,法律是如何规定的
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名员工工作了八年,并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗?赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签,如果到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的,则社保应由新单位接续下去。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工怀孕期间被工厂解雇,有赔偿吗?
你们签了劳动合同么,合同怎么写的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
试用期内提前三天告知劳动单位,没有办离职不影响你发放3天工资就可以
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期期间离职需要一个月吗?
你好,试用期不需要提前一个月的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宣城律师
同城律师:
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84505 人
民间借贷,没有借条,有转账记录能追回钱吗
27秒前
广东天习律师
近期帮助 84505 人
我和朋友一起喝酒,朋友酒杯摔碎搞到别人的眼睛,我有什么责任?
4分钟前
信琅律师
近期帮助 734 人
抚养权变更去哪里公证
4分钟前
贾春林律师
近期帮助 1905 人
但是签订派遣劳动合同是b公司,用工单位是a公司,现在发生了工伤,我不签还能认定申请工伤认定吗
4分钟前
张伟律师
近期帮助 6076 人
儿子从第一笔经人介绍进入到高利贷从第一笔30万开始就进入了他们们圈套,因为第一笔借款每天都要还息16
6分钟前
颂威律师
近期帮助 17503 人
你好好问一下那个。本人不去能不能取消婚姻?
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1242 人
一个行业,先交钱,后面会很挣钱,合法嘛
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72005 人
您好,我在上家公司主动离职了,公司给我开的是解除劳动关系证明,不是离职证明这合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询