我家一个开饭店的我给顾客端菜被一个小孩突然撞到了手上的菜同桌另一个小孩被烫伤但不严重当时送医院给小孩看了病后来大人要求赔偿7千元合理吗？大人没责任吗？

更新时间：2019-12-16 12:24:06

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。

2019-12-16 12:15:27

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酒驾：饮酒后暂扣驾照六个月，并处罚款1000-2000；再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处罚款1000-2000，吊销驾照；
醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任，处6个月以下拘役，罚款1000-2000，吊销驾照五年。
发生事故关键看事故责任是如何划分的，如果对方负同等以下责任，那么只要按责任划分承担赔偿责任就行，如果负主要以上责任，那么还要承担刑事责任，处3年以下有期徒刑或拘役，并吊销驾驶证终身。

2019-12-16 12:20:13

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各省对交通事故造成的伤害是否可以享受双重赔偿（即同时享受人身意外伤害赔偿和工伤待遇）规定不一。有的省规定两者择一行使；有的规定可以享受双重赔偿；有的规定工伤保险承担补充责任（即享受人身意外伤害赔偿后，享受数额低于工伤待遇的部分，由工伤保险基金补足）。
关于医疗费是否还可以由工伤保险基金支付，从法律上说，应该不能重复享受，但是个别地方由于管理系统缺失，如果商业保险不要求必须提供原件，可能会出现重复享受的现象。

2019-12-16 12:21:06

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劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。
在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

2019-12-16 12:24:06

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