• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动合同 > 问答详情

我想问一下如果在上一个所在单位的劳动合同书没消除,能够和下一个企业签劳动合同书吗?

咨询时间:2019-12-16 15:49:18 内蒙古 - 劳动合同 签劳动合同,合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 包头法律问答顾问

    包头法律问答顾问

    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    咨询我
  • 鄂尔多斯法律问答顾问

    鄂尔多斯法律问答顾问

    没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决; 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益; 第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

    咨询我
  • 呼和浩特法律问答顾问

    呼和浩特法律问答顾问

    劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。 《劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    咨询我
  • 巴彦淖尔法律问答顾问

    巴彦淖尔法律问答顾问

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 劳动合同书怎么填写

    劳动合同书怎么填写

    劳动合同书要正确填写,应做到如下步骤:1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话...更多

    图文张邦永律师2019-08-22

  • 劳动合同书的解除

    劳动合同书的解除

    劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么劳动合同书的解除应该怎么办呢?接下...更多

    2018-07-11

  • 要不要跟公司签劳动合同书

    要不要跟公司签劳动合同书

    按照《劳动法》规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后,要在一个月内签署劳动合同。那么要不要跟公司签劳动合同书?找法网小编为...更多

    2018-07-12

  • 解除劳动合同书的生效时间

    解除劳动合同书的生效时间

    解除劳动合同是很多劳动者在工作之中会遇到的问题,此时劳动者不能直接一走了之,因为他与用人单位之间还存在劳动合同关系,此时...更多

    2019-05-27