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18年后，公司提出辞职。公司会赔偿吗？
更新时间：2019-12-24 16:39:03
问题描述：
18年后，公司提出
辞职
。公司会赔偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-12-24 16:36:01
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2019-12-24 16:36:36
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1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。
2、可依据
劳动合同
法第三十六条的规定，即视为与
劳动者
协商一致解除
劳动关系
，按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动
合同
在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，也就是说，只需支付最多两个月工资的经济补偿金。
2019-12-24 16:39:03
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